Acuerdo 11.1/CG 6-10-26, por el que de conformidad con el artículo 63.3 de la Ley 1/2026, de 20 de febrero, Universitaria para Andalucía, en desarrollo del artículo 46 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, se conviene, por asentimiento, aprobar las convocatorias de los procesos selectivos de promoción interna del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios, en ejecución de la Oferta de Empleo Público para el año 2024 de la Universidad de Sevilla, aprobada por Acuerdo 12.1/CG 18-12-24 y publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, Número 41 - Lunes, 3 de marzo de 2025, que comprende un total de 357 plazas con la siguiente distribución:
PTGAS FUNCIONARIO: 215 PLAZAS
- 10 plazas de la Escala Técnica de Gestión.
- 8 plazas de la Escala Técnica de Gestión Informática.
- 10 plazas de la Escala Facultativa de Archivos, Bibliotecas y Museos.
- 30 plazas de la Escala de Gestión Universitaria.
- 2 plazas de la Escala de Gestión Informática.
- 155 plazas de la Escala Administrativa.
PTGAS LABORAL: 142 PLAZAS:
- 12 plazas de Titulado Superior, Grupo I del Convenio Colectivo del Personal al Servicio de las Universidades Públicas Andaluzas.
- 20 plazas de Titulado/a de Grado Medio, Grupo II del Convenio Colectivo del Personal al Servicio de las Universidades Públicas Andaluzas.
- 110 plazas de Encargado/a de Equipo, Grupo III del Convenio Colectivo del Personal al Servicio de las Universidades Públicas Andaluzas.
Del total de plazas que se ofertan, se reserva un cupo de 36 plazas para ser cubiertas entre personas con discapacidad, de las cuales 7 se reservan para personas con discapacidad intelectual, y 4 para personas con discapacidad mental, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 28 de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía.
Procede dar traslado del presente acuerdo a la Consejería de Universidad, Industria, Energía e Innovación para su correspondiente autorización expresa.