ACUERDO PARA LA ESTABILIZACIÓN DE INVESTIGADORES CONTRATADOS POSTDOCTORALES EN LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA.
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BOUS núm. 3, de 14 de octubre de 2.008
I.4. Vicerrectores.
4) La solicitud de adaptación y/o dotación de la plaza
se realizará durante el último año de contrato del
investigador.
Vicerrectorado de Profesorado
ACUERDO
PARA
LA
ESTABILIzACIÓN
DE
5) El perfil de la plaza deberá incluir al menos una
asignatura troncal u obligatoria. La existencia de dicho
perfil no supondrá, en ningún caso, para quien obtenga
la plaza un derecho de vinculación exclusiva a la
actividad docente especificada en el mismo, ni limitará
la competencia de la Universidad para asignarle distintas
obligaciones docentes. Los procedimientos para la
provisión de estas plazas deberán garantizar tanto la
participación del Comité de Empresa en su regulación,
comolaparticipacióndemiembrosnombradosapropuesta
del Comité en las Comisiones de Contratación.
INVESTIGADORESCONTRATADOSPOSTDOCTORALES
EN LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA.
En Sevilla, a 2 de octubre de 2008.
Reunidos el Comité de Empresa del PDI laboral y
el Equipo de Gobierno de la Universidad de Sevilla,
acuerdanpromoverelsiguienteplanparalaestabilización
de los investigadores contratados de la Universidad
de Sevilla.
1
) Destinatarios: el plan de estabilización será aplicable
6
) Ámbito temporal: este plan tendrá un periodo de
a todos los investigadores postdoctorales contratados
bajo programas de concurrencia competitiva, incluyendo
los Programas nacionales “Ramón y Cajal” y “Juan de
la Cierva”, así como los Programas autonómicos de
reincorporación y equivalentes.
validez igual al del I Convenio Colectivo del PDI laboral
de Andalucía y sus posibles prórrogas. La denuncia
y solicitud de revisión del acuerdo puede realizarse
por cualquiera de las partes por escrito a la otra y con
la suficiente antelación a la finalización del periodo de
vigencia, entendiéndose prorrogado hasta la finalización
del proceso negociador.
2
) Los investigadores a los que va dirigido este plan
tendrán derecho a la dotación de una plaza de PDI
ordinario a la finalización de su contrato en el mismo
Departamento donde está contratado el investigador o,
en caso de que el investigador y la Universidad así lo
acuerden, en otro Departamento de la misma rama de
conocimientodelinvestigador. Ladotacióndedichaplaza
no estará condicionada por las necesidades docentes del
Departamento.
POR LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA
Fdo.: Joaquín Luque Rodríguez
Rector Magnífico
POR EL COMITÉ DE EMPRESA DEL PDI LABORAL
3) Las modalidades de estabilización serán las siguientes:
Fdo.: Juan Vázquez Cabello
a. Los investigadores que posean la acreditación
de Profesor Titular de Universidad antes de la
finalización de su contrato o que habiéndola
solicitado con anterioridad a la finalización de sus
contratos obtuvieren una evaluación positiva podrán
solicitar la dotación de una plaza de Profesor Titular
de Universidad y serán adaptados automáticamente a
Profesor Contratado Doctor.
Presidente
b. Los investigadores que no puedan acogerse a
la modalidad a) podrán solicitar la dotación de la
plaza de PDI laboral superior entre aquéllas para las
que posea acreditación de la ANECA o la Agencia
Andaluza de Evaluación de la Calidad yAcreditación
Universitaria. Si la resolución del concurso de
acceso fuera posterior a la finalización del contrato,
el candidato ocuparía de forma interina la plaza que
haya sido dotada.