Directorio
MARIA JOSE ASQUERINO LAMPARERO
Categoría
Profesor Ayudante Doctor
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Departamento
Área
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Docencia
Asignaturas que imparte
Investigación
Grupo de investigación
INTEGRACION Y DESINTEGRACION ECONOMICA EN LA EMPRESA (INTEGRACION Y DESINTEGRACION E)
Capítulos en Libros
Asquerino, María José:
Algoritmos y discriminación. Pág. 335-382. Laborum. Laborum. 2022.
Algoritmos y discriminación. Pág. 335-382. Laborum. Laborum. 2022.
Calvo-Gallego, Francisco Javier;Asquerino, María José:
Igualdad y no discriminación. Pág. 697-725. Ministerio de Trabajo y Economía Social. Ministerio de Trabajo y Economía Social. 2021.
Igualdad y no discriminación. Pág. 697-725. Ministerio de Trabajo y Economía Social. Ministerio de Trabajo y Economía Social. 2021.
Calvo-Gallego, Francisco Javier;Asquerino, María José:
Breve reseña de la evolución en la regulación convencional y legal del sector y la progresiva decantación de su ámbito funcional. Pág. 35-98. Ministerio de Trabajo y Economía Social. Ministerio de Trabajo y Economía Social. 2021.
Breve reseña de la evolución en la regulación convencional y legal del sector y la progresiva decantación de su ámbito funcional. Pág. 35-98. Ministerio de Trabajo y Economía Social. Ministerio de Trabajo y Economía Social. 2021.
Calvo-Gallego, Francisco Javier;Asquerino, María José:
Ingreso al trabajo y modalidades contractuales. Pág. 241-327. Ministerio de Trabajo y Economía Social. Ministerio de Trabajo y Economía Social. 2021.
Ingreso al trabajo y modalidades contractuales. Pág. 241-327. Ministerio de Trabajo y Economía Social. Ministerio de Trabajo y Economía Social. 2021.
Artículos publicados
Calvo-Gallego, Francisco Javier;Asquerino, María José:
Del contrato fijo de obra a la relación indefinida adscrita a obra y su extinción por razones formalmente inherentes a la persona del trabajador. Temas Laborales: Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social. 2022. Núm: 161. Pág. 183-216.
Del contrato fijo de obra a la relación indefinida adscrita a obra y su extinción por razones formalmente inherentes a la persona del trabajador. Temas Laborales: Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social. 2022. Núm: 161. Pág. 183-216.
