La Universidad de Sevilla impulsa la igualdad de género en la prevención de riesgos laborales

En los últimos años han emergido marcos reguladores tanto a nivel internacional como nacional que aspiran a integrar la perspectiva de género en las políticas laborales, y las prácticas de gestión preventiva.  Por lo tanto, la incorporación de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales en general, y de los riesgos psicosociales en particular, puede considerarse un medio pragmático para lograr la igualdad real entre mujeres y hombres. 

El Laboratorio Observatorio de Salud Laboral desde la Perspectiva de Género en Andalucía (LAOGEN), bajo la dirección de la profesora Lourdes Munduate, ha sido clave en este proceso. Recientemente ha publicado el libro "Buenas prácticas para la gestión preventiva desde la perspectiva de género", una obra que aborda los principales retos de género en el ámbito laboral, tales como la inclusión, la salud física y psicológica, el teletrabajo, la prevención del acoso y la violencia de género, la segregación horizontal y vertical, y las políticas de conciliación trabajo-familia.

Esta publicación es el resultado de los diversos proyectos de investigación desarrollados por LAOGEN, con el objetivo de facilitar la detección e implementación de buenas prácticas de gestión preventiva. Entre sus aportaciones más destacadas, se encuentra la Guía de Autodiagnóstico DIGEN, que ofrece a las empresas y organizaciones la oportunidad de autoevaluar la incorporación de la perspectiva de género en sus planes de prevención de riesgos laborales. Estructurada en torno a nueve retos de género, la guía presenta buenas prácticas y numerosos indicadores que permiten a las organizaciones medir la frecuencia con la que implementan estas prácticas, utilizando una escala de 1 a 5. De esta manera, las empresas pueden identificar áreas de mejora y avanzar hacia una mayor igualdad en el entorno laboral. 

LAOGEN- El Laboratorio Observatorio de Salud Laboral desde la Perspectiva de Género en Andalucía se encuentra en la Universidad de Sevilla y da respuesta al reto y a la necesidad de integrar la perspectiva de género en la seguridad y salud laboral.

Lourdes Munduate es catedrática de Psicología Social de la Universidad de Sevilla, directora del Laboratorio-Observatorio de Salud Laboral desde la perspectiva de Género (LAOGEN), fundadora de la Unidad de Transferencia (UT), y académica de número de la Academia de Psicología de España.